为切实转作风、树新风，提效能、塑形象，利州区农业局扎实开展“作风纪律深化年”活动，突出问题导向抓整改，“四个到位”确保活动出成效。

领导重视，责任落实到位。一是成立组织机构，建立由局党组书记、局长为组长，各分管领导为副组长的领导小组，定期召开局党组扩大会议，专项分析、研判、处理“作风纪律深化年”相关事项，从严从实抓好问题排查和整改。二是推行作风纪律效能常态化机制。严格上下班纪律，在两个办公区分别安装了指纹及人像识别考勤设备，严格按照上下班时间进行考勤，并实行定期公示制度，有效的遏制了上下班迟到、早退、代签到等现象。制定了2018年作风纪律工作督查表，实行了领导班子一人一月轮流带队督查工作纪律，全覆盖，常态化的对机关纪律作风和工作效能进行明察暗访，有效的改善了机关作风纪律。

营造氛围，宣传教育到位。通过动员部署、学习讨论、开设专栏等形式，加强思想教育和宣传引导，切实增强其思想自觉和行动自觉。一是及时召开了2018年“作风纪律深化年”工作会，组织全局干部职工集中观看了全区作风纪律暗访片，学习了党的十九大和习近平总书记来川视察重要讲话精神，通报了全局上班纪律明察暗访及相关人员违反会风会纪情况，并对“作风纪律深化年”工作作了安排部署。二是充分利用利州农业信息网、电子显示屏、"利州农业"公众号、宣传展板等多种方式广泛宣传“作风纪律深化年”工作的内容和意义。三是开展家风教育，组织部分退休干部和全体在职党员干部前往川北家风馆参观学习。四是“班长”与班子成员、领导班子与部门负责人、部门负责人与干部职工分别开展了干部全覆盖谈心谈话活动。

强化问责，监督查处到位。充分深化“纪检监督+群众监督+舆论监督”机制，以纠正“四风”和作风纪律专项整治、“微腐败”专项整治、政治上的“两面人” 专项整治、“为官不为” 专项整治等为抓手，强化监督检查。一是公开举报电话和举报信箱，鼓励群众通过网络、手机等方式表达诉求，方便群众监督。二是聚焦工作人员庸懒浮拖等现象，制定问题清单，对涉及作风纪律典型问题，做到“随时提醒、定期小结、按期通报”，加大督查问责力度。三是认真对局机关办公电脑进行了统一检查与清理，对电脑里与工作无关的软件全部进行了清除整理。由局办公室、信息站和监察室工作人员组成的督查组不定期对机关纪律作风效能进行督查，对督查发现的违反作风纪律方面的问题进行了书面通报，一对一约谈，并要求书面检讨、限期整改。对认识不深刻，整改不彻底的部门和个人将启动追责。

强化考核，奖惩落实到位。水不激不活，人不激不奋。实绩考核工作是早打“预防针”、常敲“警钟”的有效方式。坚持“绩有所酬”“劣有所罚”的原则，突出“能者上”“庸者下”的考核导向，在考核奖惩的具体实施过程中，探索完善考核机制，创新考核方式方法，并将考核结果与目标绩效奖、评先选优和干部能上能下“三挂钩”，做到了正向激励与反向倒逼相结合，达到了奖励先进、鞭策后进的目的，激发职工爱岗敬业的正能量。