一是深化“蓝鹰工程”，构建产教融合育才新体系。挂牌启用“浙里飞”蓝鹰产业人才学院，积极对接浙江重点企业与项目，开展“订单班”、现代学徒制等校企共育模式。通过共建实习实训基地、组建专家资源库、成立产教融合联盟等举措，系统推进技能人才定向培养与精准输送，为杭州及长三角地区优质企业持续输送高素质技术技能人才。

二是推进“归雁工程”，拓展就近就业增收新路径。积极发展就业帮扶车间、帮帮驿站、帮帮摊等灵活就业载体，引导东部劳动密集型产业有序转移。引进新能源、数字能源等东部优质企业落地广元，有效带动农村劳动力、留守妇女等群体实现“家门口”稳定就业，显著提升群众工资性收入水平，助力乡村振兴与县域经济发展。

三是做强“就业工程”，打造精准对接服务新模式。常态化组织“杭广共富”等专项招聘活动，吸引大批东部企业携优质岗位来广纳才。通过专车专机“点对点”组织化输转劳动力赴东部就业，并围绕家政服务、电商直播等地方急需工种开展靶向技能培训，全面提升劳动者就业能力，实现更充分、更高质量就业。