杜小琼代表：

您提出的《关于加强乡村人才队伍建设的建议》（第27号建议）收悉，感谢您对乡村人才振兴的关注，针对您的建议，现答复如下：

一、关于“发掘本土人才，筑牢人才队伍根基”的建议

近年来，我市结合发展实际，大力推进一二三产业融合发展，培育壮大农业经营主体和服务主体，大力发展农业产业化联合体，鼓励引导国有企业参与资源整合，搭建乡村产业综合服务平台，提升农业竞争力，为乡村人才提供更广阔的发展平台，进一步激发全市现有人才资源活力。制定了《广元市加快建设脱贫地区特色产业高质量发展引领区推进宜居宜业和美乡村建设促进乡村全面振兴实施方案》，深入实施产业增量提质、乡村强基补短、治理增效赋能、环境整治提升、改革创新突破五大行动，全面提升群众生活的幸福感、获得感。我们将继续按照国、省有关规定落实机关事业单位基本工资调整政策和艰苦边远地区津贴等特殊倾斜政策，落实和完善乡镇工作补贴政策，逐步提高基层一线干部人才薪酬待遇。

二、关于“吸引外来人才，壮大人才队伍规模”的建议

近年来，我市大力实施人才集聚行动，将每年公务员招录计划的10%、15%用于县乡选调生招录、基层服务项目人员定向考录。支持服务期满、考核合格的基层服务项目人员直接招聘到县乡事业单位。持续实施高层次人才引进计划，统一组织各县区企事业单位赴省内外高校开展“广纳英才·元来有你”引才活动，支持县乡引进紧缺专业人才。下一步，我们将以亲情、乡情、友情为纽带，继续深入实施广元籍优秀人才特别是专业技术人才、企业经营管理人才回引计划，同步开辟住房保障、配偶就业、户籍办理、子女入学、档案管理、医疗保障、社会保险等“绿色通道”，实现人才回引、智力回归、技术回流，推动在外人才资源优势更好地转化为本土发展优势，不断创造“人才红利”。

三、关于“培养实用人才，提升人才队伍实力”的建议

近年来，我市大力实施人才培育行动，依托“蜀道英才培育计划”，在教育、卫生健康、农业等领军人才项目中设置基层人才专项，单列名额定向遴选县乡优秀人才。用好省千名紧缺专业人才顶岗培养计划和杭广东西部协作机遇，每年从县乡选派100名左右乡村振兴重点领域及特色产业技术骨干，到中央在川、省属企事业单位和杭州对口协作地区企事业单位开展顶岗锻炼、研修培养。深入实施基层农技推广体系建设，全面启动体系改革和建设项目，加大对生产一线人员的技术培训力度，涵盖种植、畜牧、农机和水产等方面，把种养能手培养成“田秀才”“土专家”，实现基层农技人员知识培训全覆盖。我们将继续坚持需求导向，围绕产业发展实际，培养更多实用技术人才，支撑广元农业高质量发展。

下一步，我市在加强乡村人才队伍建设的过程中，将结合实际充分吸纳您的各项建议，进一步抓好人才振兴促进乡村全面振兴。衷心感谢您的监督和意见建议。

广元市农业农村局    

                                                                      2023年6月28日

（联系人：梁宏博，电话：0938-3262592）