扎实开展风险排查。深入排查廉政风险点，建立风险预警，构建由纪检组全面负责，主要领导、分管领导、股室负责人一级抓一级，层层抓落实的防控体系。以“作风纪律深化年”活动为抓手，对班子成员、股室负责人、驻村第一书记等岗位开展一级廉政风险防控，排查梳理岗位一级廉政风险点60余个，逐项明确防控措施80余个，实行清单台账式管理，每月对照自查1次。

落实政务公开。坚持以“公开为常态，不公开为例外”的原则，明确公开内容、范围和时限，将重点工作推进、项目建设进度、重要人事任免、职称评聘、重大工作决策、财务管理等在局机关、政府网站公开，接受群众的广泛监督。

突出预防重点。将惠农政策兑现和项目工作作为预防重点，由纪检组全程参与，通过现场查看、发放问卷、调查群众等，借势借力，形成合力，对项目工作多角度、全方位进行风险防控。

从严约束机制。结合实际，认真细化“三重一大”集体决策、“三公”经费管理、廉政谈话、效能问责等制度20余个；局机关实行指纹打卡签到，落实请销假局长审批制等措施，从严刚性约束和制度执行，强化用制度管人、管事、管财、管物，机关行政支出明显下降，干部职工自律意识明显增强。