昭化区按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的新型职业农民培育要求，创新举措，周密部署，着力做好“严、实、高、新”四字文章，加大新型职业农民培育力度，取得显著成效。2017年，全区开展新型职业农民培训4期379人次，培育认定新型职业农民379名。

“严”组织。坚持自愿申报、实事求是、立志农业、诚恳踏实、公平公正，在昭化区新型职业农民培育对象数据库中择优遴选培育对象，分班分类组织培训。培训中，建立健全各项管理制度，实行一班一班主任，一班一教案，一班一总结，分类教学，分层培训。实行班级人员微信群管理，由班主任组建班委会，建立微信群，负责学员微信群管理、教师与学员的对接和资料收集、汇总，确保培训教学工作有序开展。

“实”内容。 培训内容上按公共基础、专业技能、能力拓展和实训操作等模块设置培训课程，突出职业道德素养、团队合作精神、绿色发展理念、信息化应用等综合素质培养，强化农业科技应用能力和创新创业发展能力，提升品牌创建、市场营销等现代农业经营管理能力。产业培训上，围绕本地主导产业因势利导开展需求调查，有针对性地设置农业生产经营管理、农产品质量安全及安全生产、特色农业产业新技术、现代农业信息技术应用等课程。同时，针对新型农业经营主体开展以市场营销、专业合作社管理、财务知识等为内容的管理培训，针对合作社技术人员开展以提高农业技能为内容的技术培训，力求新型职业农民培训内容丰富、实用、有针对性。

“高”师资。聘请10名省级农业院校教授、6名省市农业系统专家讲授农业技能技术、惠农政策，将8名有专业特长的乡土人才纳入新型职业农民讲师团队伍开展田间实训教学，取得了良好的培训效果。

“新”方法。大力推广“一点两线、全程分段”培训模式，采取全产业周期“集中培训+实训实习+生产实践+参观考察+自修研讨”多模块、多形式相结合的方式，组织379名学员分批次到元坝镇、明觉镇、太公镇、紫云乡等地进行实习实训，增强了培训实效。同时鼓励参训学员积极应用本市新型职业农民创新创业综合服务平台、农村远程教育、“12316”服务热线、“云上智农”APP等便捷高效的信息化手段，实行线上线下联合课堂，培训质量大幅度提高。