（1）配强师资力量。结合就业监测数据、企业需求和劳动者就业意愿，与四川省旅游学院等院校合作，选聘种养、旅游、餐饮等方面专家10余名。定期邀请非遗文化传承人、产业发展大户担任客座讲师，传授实操技能。截至8月底，师资库常态化保有各类培训教师25名。

（2）丰富培训方式。针对电工、维修等专业型、技能型较强的科目，与朝天职业中学开展合作，开设专题培训班，进行集中授课。针对种养殖等科目，由区就业训练中心进行统一调度，组织培训教师在田间地头现场传授树苗栽培、田间管理、病虫害防治等技术。截至8月底，共开展职业技能培训27期1200余人次。

（3）注重培训实效。抽调专人组成督导小组，在技能培训期间实地检查学员考勤、课程设置等，并指导开展职业技能鉴定考试，保证培训质量。截至8月底，已培育新型职业农民1000余名，均已颁发证书。