⑴精准培训固基。综合摸排市场需求和困难家庭妇女意愿，细分家政培训科目，开设保育员、育婴员、餐厅、客房等多门类家政培训班，课程将职业道德和服务意识贯穿培训始终，做到智、志、技同步提升，不断夯实“昭化妹”品牌口碑。今年以来，累计开设培训班9期、培训人次373人。⑵精心服务扩面。搭建劳动力大数据分析、保障企业用工和群众自主寻岗三大功能的三方就业服务数字化平台，面向企业、中介、劳动者提供数字化服务，广泛收集就业需求和岗位需求信息，打通供需对接渠道。大力举办“春风送岗”“东西部劳务协作”等专场招聘会、直播带岗活动等20余场，推送家政服务类岗位800余个。目前，累计向全国各地输送“昭化妹”1000余人，平均年收入超10万元。⑶精细保障安心。建立“区人社局+驻外商会+农民工工作站”联动机制，为在外务工“昭化妹”提供精细保障服务，提供法律咨询。搭建“昭化妹”家政网络信息平台，动态更新培训就业信息，时刻监测就业质量，及时解决就业中的存在的问题和困难。目前，接受相关咨询上千人次，解决各类问题320个。