“技能四川行动”施工图出炉

●着力打造“天府新农人”“天府建筑工”“川菜大师傅”“天府技工”“天府数智工匠”等一批省级技能品牌

●建设一批全省技工教育（职业培训）师资培训中心和技师学院（职业培训）集团

●持续推进西部高技能人才培育总部、西部工匠城、职业能力建设创新改革先行区建设

记者2月8日从人社厅了解到，该厅近日印发《“技能四川行动”实施方案》。《实施方案》提出，全省“十四五”时期新增技能人才280万人以上，至“十四五”末，全省技能人才占就业人员比例力争达到30%，高技能人才在技能人才中的占比力争达到30%。

《实施方案》围绕完善技能四川政策体系、实施“技能提升”工程、实施重大平台建设工程、实施技能合作工程、实施技能评价改革工程、实施技能激励工程等方面提出19条具体措施。

完善技能四川政策体系。通过健全技能人才工作、终身职业技能培训、技能人才多元评价、职业技能竞赛等政策体系，支撑和引领技能人才工作全面发展。

打造四川特色技能品牌。围绕省委省政府的重大战略部署和四川现代产业体系发展，着力打造“天府新农人”“天府建筑工”“川菜大师傅”“天府技工”“天府数智工匠”等一批辨识度高、有含金量、示范效应强的省级技能品牌。

加强培育平台建设。创新技工教育（职业培训）发展平台载体，整合院校资源，建设一批全省技工教育（职业培训）师资培训中心和技师学院（职业培训）集团，推动技工教育向集团化、专业化、特色化方向发展。

创新平台项目计划。认定一批集技能开发、职业培训、考核评价、职业测评、人力资源服务等功能为一体的产业园区高技能人才培育基地。持续推进西部高技能人才培育总部、西部工匠城、职业能力建设创新改革先行区建设。

实施技能评价改革工程。加强四川职业技能标准体系建设。推动高技能人才与专业技术人才贯通发展，拓展技能人才职业发展通道并享受对应待遇。

实施技能激励工程。提高技能人才地位及待遇，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度。健全以政府为导向,用人单位为主体,社会为补充的技能人才表彰激励体系。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。支持开展以技能人才培养和素质提升为重点的基础研究，形成一批四川特色理论研究成果。定期开展技能人才论坛。