广元新闻网讯（朱映江 王菲菲）连日来，在昭化区王家贡米现代化育苗基地，总能看到农业专家姚银安的身影。趁着天气晴好，他忙着对试验田里的水稻长势进行观察记录。眼下正是育种的关键时节，这位来自成都的水稻专家，每个周末都会专门来到昭化基层农村的田间地头，和本地土专家一起交流分析。

乡村振兴，关键在人。位于秦巴山区的广元昭化，通过创新人才引进模式，培育本土人才，引进专业人才，让人才振兴激活了乡村农业发展的“一池春水”。

“人才+技术”进一步增强优势产业发展后劲

“我们这次主要观察不同水稻品种的株形和群体结构，目前看来长势不错，回校后再进行理化指标的分析，以便后续筛选出适合当地的优质稻。”西南科技大学农业科学研究院教授姚银安一边说着，一边不忘记录秧苗生长的每个细节。

以前，作为川东北基层区县，昭化很难引进专家人才，就算引进了也留不住，对此，当地对症下药打造“周末工程师”柔性引才计划，组织工作专班对接川农大、西南大学等省内外高校院校，聘请了50余名专家教授，担任“区域发展特聘专家”“产业发展首席顾问”，利用周末时间为本地产业把脉问诊。

“从播种栽插到田间管理，再到8月抽穗杨花，直至最后收获，每一个技术节点，区上都会邀请专家过来指导。”昭化区首席水稻专家陈定全告诉笔者。

“我们一直秉持‘不求所有，但求所用，不求所在，但求常来’的理念，围绕行业发展、产业发展和阶段性实际需求，实施‘周末工程师’柔性引才计划，既帮我们解决了技术难题，同时又为我们培育了本土人才。”昭化区委组织部人才股股长何定峰介绍。人才支撑让昭化水稻产业不断壮大，目前该区已发展王家贡米优质水稻6万余亩，带动7个乡镇6000多农户人均增收1500元。

据了解，近年来，昭化大力实施“葭萌英才”培育工程，引进一批农业、教育、医疗等领域的急需紧缺专业人才。采取“外聘专家+本地人才”相结合的组团式服务模式，先后遴选科技拔尖人才、农业大师等90余名，培育乡土人才1100余人次，为乡村振兴插上“腾飞”的翅膀。

“人才+电商”让农特产品“飞”出山窝窝

好产品有了，销售成了关键。除了线下实体销售模式之外，昭化农产品也搭上了“互联网+”快车。多年来，昭化不仅培养了一批专业电商人才，为了打通“物流最后一公里”，该区还专门成立了农产品电商物流园区，眼下是女皇贡桃的成熟上市季，工人们正加班加点忙活着打包发货。

广元市昭化区振源农林开发有限公司董事长苟建春告诉笔者，现在女皇贡桃供不应求，日销量有2万余斤，通过品牌包装，在以前老百姓散卖每斤2元的基础上，实现了价格翻番，真正帮老百姓实现了增收。

本土人才培育让电商产业有了长足进步，如今，昭化已构建起了水、陆、空于一体的农产品现代物流体系，建成乡镇园区物流节点12个，村物流站点150余个，2020年实现农产品线上销售额1.2亿元。

“依托1500万元的国家级电子商务进农村综合示范项目资金，我们打造了20类本地特色网销产品，搭建了电商销售体系和物流服务体系，并按城区租用价格的三分之一，对实际租用企业收取租金，提升本地农产品的商品转化率，降低快递物流和电商销售等企业成本。”昭化区商务和经济合作局服务业发展股股长王鑫如是说。

据统计，截至目前，昭化区共计开展电商培训10余次、受益1817人，孵化电商人才带头示范48人，打造微商村3个，发展电商企业21家。

“建设生态绿色高质量农业、生产高品质高颜值的农产品，最关键最根本在于人才振兴。区委区政府正加大举措，努力让昭化本地人才干起来，让昭化社会贤能之士能够回乡发展，让多方位引进的多元化人才流动起来……最终实现农业高质高效、农村宜居宜业、农民富裕富足的目标。”昭化区委书记刘自强一言以蔽之。